경제금융용어 - 워크아웃이란? #시사 경제용어 따라잡기

안녕하세요. 로이입니다. 

하루에 하나씩 공부하는 경제금융용어 시간입니다.

반드시 알아야 할 경제금융용어

경제 금융 용어를 알면 금융 시장에서 일어나는 일을 이해하는 데 도움이 됩니다. 

오늘은 워크아웃에 대해 알아보겠습니다.

경제용어로서의 "워크아웃"은 일시적인 재무 위기를 겪는 국가나 기업이 채무 조정을 위해 채권자와 협상하는 과정을 가리킵니다. 

 

워크아웃은 채무자와 채권자 간의 금융적인 문제를 해결하고, 부도 위험을 완화하며 경제적인 회복을 이루기 위한 방법입니다.

경제용어로서의 워크아웃은 일반적으로 다음과 같은 과정으로 진행됩니다.

1. 협상: 워크아웃은 채무자와 채권자 간의 협상을 필요로 합니다. 채무자는 재무 상황을 설명하고 채무 조정을 요청하며, 채권자는 채무자의 재정 상황을 평가하고 협력적인 해결책을 찾기 위해 협상에 참여합니다.

2. 채무 재조정: 워크아웃의 주요 목표는 채무의 조건을 재조정하는 것입니다. 이는 이자율의 조정, 원금 감면, 상환 기간 연장 등을 포함할 수 있습니다. 채무자와 채권자는 상호 합의에 따라 재조정 방안을 결정합니다.

3. 부도 위험 완화: 워크아웃은 부도 위험을 완화하는 것을 목표로 합니다. 채권자는 워크아웃을 통해 채무자의 재정 상태를 개선하고 기업 또는 국가가 채무를 상환할 수 있는 능력을 향상시키는 방안을 모색합니다.

4. 중재자의 참여: 워크아웃 과정에서는 종종 중재자나 재무 전문가의 참여가 필요할 수 있습니다. 이들은 갈등을 조정하고 합리적인 해결책을 도출하는 데 도움을 줄 수 있습니다.

경제용어로서의 워크아웃은 채무 조정을 통해 재정적인 안정성을 회복하고 경제적인 회복을 이루는 중요한 방법입니다. 워크아웃은 기업이나 국가의 재무적인 위기를 극복하고 지속 가능한 경제성장을 이룰 수 있도록 돕는 재무 전략입니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

워크아웃은 기업이 채무상환을 유예하거나 자산을 매각하여 재무구조를 개선하는 것을 말합니다. 워크아웃은 기업이 법정관리를 신청하기 전에 채권자와 협의를 통해 진행하는 자발적 구조조정 절차입니다. 워크아웃을 통해 기업은 채무상환을 유예하거나 자산을 매각하여 재무구조를 개선할 수 있으며, 이는 기업의 존속과 경쟁력 강화에 도움이 될 수 있습니다.

 

워크아웃을 신청하기 위해서는 다음의 요건을 충족해야 합니다.

 

• 기업이 영업을 계속할 수 있는 가능성이 있는 경우
• 채권자와 협의가 가능한 경우
• 법정관리를 신청할 수 없는 경우

 

워크아웃을 신청하면 기업은 채권자와 협의를 통해 다음과 같은 내용을 결정합니다.

 

• 채무상환 유예
• 자산매각
• 경영개선계획

 

워크아웃 절차는 다음과 같습니다.

 

1. 기업이 워크아웃을 신청합니다.
2. 채권자와 협의를 진행합니다.
3. 워크아웃 계획을 수립합니다.
4. 채권자의 동의를 얻습니다.
5. 법원의 인가를 받습니다.

 

워크아웃은 기업의 재무구조를 개선하고 기업을 존속시키는 데 도움이 될 수 있는 자발적 구조조정 절차입니다. 그러나 워크아웃은 채권자와의 협의가 필수적이며, 협의가 이루어지지 않으면 법정관리를 신청해야 합니다.

간략하게 요약하면 이렇습니다. 
(요약내용 출처 : 한국은행 경제용어 700선 발췌  https://www.bok.or.kr )

 

기업과 금융기관의 협의로 진행되는 재무구조 개선과정 및 결과를 포괄적으로 이르는
말이다. 부실기업을 정상기업으로 회생시키는 것이 목적으로 도산을 방지하기 위해
계약 불이행이 발생하였을 때 채무자와 채권자 간에 해결 방안을 모색하게 된다. 워크아
웃(workout)은 기업 독자적으로 이행하기 어려운 기업 내부의 구조조정작업을 채권
금융기관이 주도하여 진행하며 그룹 내의 퇴출기업 선정, 자산매각, 주력사업 정비
등 광범위한 조처를 한다. 채무기업의 구조조정 노력에 대해 채권금융기관은 은행대출금
의 출자전환, 대출금 상환유예, 이자감면, 부채삭감 등의 금융지원을 제공한다. 우리나라
는 1997년 외환위기 이후 자주 언급되었으며 대기업 구조조정 프로그램의 하나로 광범위
하게 사용되었다. 한편 워크아웃과 대비되는 개념으로 기업회생절차가 있다. 기업, 금융
기관 등 당사자간 협의를 중심으로 진행되는 워크아웃과 달리 기업회생절차는 법원의
결정(판결)을 통해 진행되는 보다 강력한 기업구조조정 절차이다.

이번에는 워크아웃에 대해 알아보았습니다.

경제 금융 용어를 알면 금융 시장에서 일어나는 일을 이해하는 데 도움이 됩니다. 

그럼 오늘도 즐거운 하루되세요~

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